Frust der Mitarbeiter – oder mal ein Denkanstoß für die Chefs?

So langsam dürfte es auf dem letzten Unternehmer aufgefallen sein: Arbeitskräfte werden wählerischer und anspruchsvoller gegenüber dem Arbeitgeber. Demzufolge steigt der “Frust” auch bei den Mitarbeitern, die sich durch den Chef in ihrer persönlichen Entwicklung gebremst sehen. Das ist ein schöner Artikel, der das ganze Dilemma gut beschreibt. Hier treffen Vorstellungen und Erwartungen auf die […]

Ecovadis – die Alternative zur Zertifizierung?

Seit neuestem (?) gibt es eine Möglichkeit, die Nachhaltigkeit eines Unternehmens darzustellen – sie nennt sich Ecovadis. Das ist noch so neu, dass kaum jemand sie kennt. Jedenfalls nach meinem Wissen. Auch ich kannte es nicht, bis mich jemand danach fragte. Ecovadis ist direkt auf Lieferketten ausgelegt, bestimmt also für die Unternehmen die Nachhaltigkeit der […]

Wie Unternehmenskultur die interne Kommunikation beeinflusst

Größere Unternehmen bestehen aus verschiedenen Abteilungen, die miteinander kommunizieren sollten. Kommunikation ist dabei nicht nur der reine Austausch von Informationen. Kommunnikation transportiert auch Zugehörigkeit, Symapthien, Antipathien, Ideen. Kommunikation kann auch bedeuten, dass man etwas einem Dritten vorenthält, etwas verkürzt wiedergibt oder demjenigen nicht die notwendigen Informationen weitergibt.  Dann wird aus Kommunikation schnell auch eine Stille […]

Was hat Marktforschung mit Marketing zu tun?

Jeder, der Marketing betreibt, hat eine Zielgruppe  vor Augen.  Marktforschung ist ein strategisches Element, um diese Zielgruppen kennenzulernen und ds Marketing besser auf diese Zielgruppe abzustimmen. Kennt man die Zielgruppe nicht genau, so sind die Streueffekte des Marketings größer als der Nutzen. Und das bedeutet fehlinvestiertes Budget. Auf unternehmenstrategischer Seite steht die Marktfroschung für das […]