Heute erreichte mich ein Tweet mit folgendem Satz: „Wir leisten schlichtweg immer weniger.“ Eigentlich ist ein solcher Satz ja nichts Neues in der heutigen Arbeitswelt und überrascht nicht wirklich. Dennoch bringt mich dieser Satz zu einigen Gedankengängen, denn die Lösung des „Problems“ ist manchmal einfacher als man denkt. Ganz kurz umrissen: Mihály Csíkszentmihályi ist Psychologe […]
Dass sich die Arbeitswelt ändert, ist nichts Neues. Veränderungen gehören eben zum Leben dazu und betreffen auch die Arbeitswelt. Technische Neuerungen und gesellschaftliche Veränderungen haben der Menschheit in letzten 30.000 Jahren viele neue Bequemlichkeiten und Vorteile verschafft. Von daher ist der Prozess der Veränderung nun wirklich nichts Neues. Aber seit einiger Zeit schwirrt ein Begriff […]
Stakeholderdialoge dienen nicht nur dazu, die Mitarbeiter enger an das Unternehmen zu binden. Sondern auch dazu, eine tolerantere Gesellschaft zu etablieren. Dies ist wichtig, damit Unternehmen neue Fahkräfte aus dem Ausland gewinnen und integrieren können - gerade im Hinblick auf die derzeitige Fachkräfte-Debatte.
Ein Gespräch Ich habe mich vor wenigen Tagen mit Petra Wilke von F.A.K.T. – Die Coachingakademie über die Unternehmenskultur unterhalten. Das Ergebnis war ein Podcast über das Profilen von Berufen. Profilen heißt hier dann auch Gestalten, Kreieren und Neudefinieren von von Berufen und Jobs ganz konkret. Uns trennen ein paar Jährchen. Also haben wir auch […]
Personelle Fluktuation kann man man vermeiden, indem man die Mitarbeiter fragt, wie sie sich ihren idealen Arbeitsplatz vorstellen und diese Vorstellung in die Gestaltung der unternehmerischen Zukunft mit einfließen lässt. Mehr als ein interner Stakeholderdialog ist dazu meist nicht nötig.
Am Anfang stellt sich die Frage, warum ich nicht eher auf diesen Artikel von Andrea Kamphuis gestoßen bin. Schließlich ist es ein Plädoyer für eine qualitative Methode, die dem Ethnologen so eigen ist, wie dem Fisch das Wasser. Jedenfalls in der Art und Weise. Denn Netnographie führt noch ein Nischendasein, wenn man es genau nimmt. […]
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